·电子信息工程学院2017年推荐优秀本科生免试攻读研究生综合成绩公示 ·电子信息工程学院首届“理工之星”硕士研究生夏令营 ·电子信息工程学院职称评聘改革办法 ·2016-2017学年第二学期补考考试时间安排表 ·敬告校友
党建工作
公示栏(学习交流)
风采录
工作计划
规章制度
“两学一做”学习教育
学习资料
组织机构
党建通知
  友情链接






 
党建通知 您现在的位置是:首页 > 党建工作 > 党建通知
电子信息工程学院系主任选聘上岗实施方案
发布日期:2015/3/17  来源:  作者:

长春理工大学电信学院文件

电信学院 院字[2015]01

电子信息工程学院系主任选聘上岗实施方案

    

根据电子信息工程学院干部队伍建设及专业建设的需要,结合《党政领导干部选拔任用条例》及《长春理工大学科级领导干部任聘用工作程序》的要求,经学院党委研究决定,启动院系主任选聘上岗工作。特制定本实施方案。

一、选聘范围

本实施方案适用于院现任和符合竞聘系主任条件及任职资格的在编人员。

二、岗位职数、任职条件和任职资格

(一)岗位职数:电子信息工程学院自动化系主任1人(正科级)、自动化副主任1人(副科级)、通信系副主任1人(副科级)。

(二)任职条件:

1、具备履行职责所需要的马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论素养,坚决拥护并认真贯彻落实党的十八大以来的各项方针政策。

2、懂得高等教育工作规律,有强烈的事业心和责任感,有胜任领导工作的组织、管理、表达能力和专业知识。

3、坚持实事求是,认真调查研究,有较强的改革意识和开拓创新精神。

4、能正确行使职权,模范遵章守纪,清正廉洁,公道正派,自觉接受组织和群众的批评监督。

5、身心健康。

6、近三年年度考核合格以上。

(三)任职资格:

1.续任科级干部的,男同志年龄原则上应当未超过55周岁(1959年12月31日以后出生);女同志年龄原则上应当未超过51周岁(1963年12月31日以后出生);提任正科级干部的,年龄原则上应当未超过51周岁(1963年12月31日以后出生);提任副科级干部的,年龄原则上应当未超过45周岁(1969年12月31日以后出生)。

2.提任正科级干部的,应具有博士研究生学历和在副科级岗位工作两年以上。

3.提任副科级干部的,应具有博士研究生学历,须具有一年以上在校工龄。

4.特别优秀的年轻业务干部或者因工作特殊需要的,可以按照有关规定破格提拔。

、工作程序

(一)公布方案由学院选聘领导小组根据岗位设置在全院范围公布岗位、任职条件时间为2015317日。

(二)个人申报及组织推荐(包括群众推荐、组织推荐、个人自荐。)时间为2015319日前报送竞聘小组。

(三)资格审查由学院选聘领导小组对报名人员进行资格审查,时间为2015320日。

(四)竞聘上岗

1、个人陈述,竞聘人在会上作竞聘陈述(时间不超过5分钟)。时间为2015323日。

2、组织考察,由学院竞聘领导小组对竞聘人员进行民主测评。时间为2015323日。

(五)讨论决定学院竞聘领导小组根据考察情况,确定任(聘)用人员名单,时间为2015323日。

(六)公示与上报聘任时间为2015323日至2015329日。

、组织领导

为加强对本次系主任选聘上岗工作的组织领导,学院党委决定成立领导小组,组长:张雪红、韩太林,组员:王春阳、刘云清、朴燕、孙永生,秘书:李锐

、工作纪律

(一)要坚持标准严格程序。通过精心筹划,严密组织,加强沟通,严格程序,确保选聘上岗工作有序推进。

(二)要做到公开公平公正。要严格本方案的规定,贯彻公开、公平、公正的原则,择优选聘。

(三)要严肃干部人事纪律。严禁拉票贿选,严禁跑官要官,严禁违规用人,严禁干扰选聘。

(四)要保持工作的连续性。本次系选聘上岗工作直接关系到学院干部队伍建设和专业建设,全体同志要以大局为重,以事业为重,正确对待组织上的安排,在工作交接过程中要坚守岗位,认真负责、保质保量完成各项工作任务。

                                   电子信息工程学院

                                    2015年3月17日

 
Copyright © 2009 长春理工大学电子信息工程学院 版权所有
地址:吉林省长春市卫星路7089号 邮编:130022
电话:0431-85582269 传真:0431-85582269 E-Mail:yzxx@liong.com 设计制作:南北科技