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关于2016年教师岗位工作业绩考核的通知
发布日期:2016/11/16  来源:  作者:

2016年教师岗位工作业绩考核的通知

各有关单位:

根据《长春理工大学教师工作业绩考核实施办法》(长理工人字[2014]9)、电信学院【院字】(20121号《长春理工大学电子信息工程学院教师工作业绩考核实施办法》文件要求,现开展2016年教师岗位工作业绩考核工作。具体事宜如下:

一、考核范围:教师岗位聘任人员,其中1-5级岗位人员由学校考核,6-10级岗位人员由所在单位考核,并将考核结果报送至人事处备案。

二、考核内容及标准:按照《长春理工大学教师工作业绩考核实施办法》(长理工人字[2014]9)对教师岗位聘任人员考核。

三、考核业绩成果起止时间:20161120161231日。

四、几点说明:

(一)1-5级岗位人员填写《20161-5级教师岗位业绩考核表》(以下简称《考核表》)其中科研项目、论文、著作、专利及成果获奖等以长春理工大学科研管理系统中填报数据为准,填写《考核表》时,只需填写相应业绩总积分。6-10级岗位人员填写《2016年6-10级教师岗位业绩考核表》, 其中科研项目、论文、著作、专利及成果获奖等以长春理工大学科研管理系统中填报数据为准

  (二) 教学研究项目、本科生或研究生教材、各类教学成果奖、教师教学技能竞赛、指导本科或研究生各类竞赛、教学建设项目,以及指导优秀硕士、博士论文等按照业绩层次填写到考核表相应位置。并提供作证材料。

(三)未列在《考核表》填写范围内的其他符合文件要求的积分业绩,由各单位统一填写《2016年其他业绩积分分配认定表》,并提交相应佐证材料,由业务主管部门核定,学校考核小组认定后,可计算业绩积分。

(四)被考核人所填内容审核,确认无误后,负责人签字,于2016121(星期)下班前将2016年1-5级教授岗位业绩考核表》、《20166-10级教师岗位业绩考核表》、2016年其他业绩积分分配认定表》以系为单位报送学院办公室,并提供电子文档。

五、成立学校和学院两级考核小组,负责相应岗位的业绩考核工作。

联系人:李锐、宫玉琳

 话:85582269

20161116

2016年考核.rar

 

 
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